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          員工:鷹的重生

          作者:銘潤拓展訓練   來源:http://www.cosima-chat.com   發布時間:2014-07-02   人氣 :    字體大小 : :[增加 減小]

           
          從ABC到zhuoyue
          每一個人在自己的一生中都會經歷重新的職業選擇。當我們放棄原先早已熟悉的環境來到一個新的環境,準備再攀高峰,更上一樓的時候,擺在我們面前的ABC個課題就是如何從過去的組織文化中走出來,融入到新的組織文化當中,如何迅速地適應新的工作方式和工作環境,迅速進入狀態,發揮優勢為組織帶來效益,從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業高度。也許,在過去的工作崗位中,您已非常ABC,但當進入一個新的環境中,經歷選擇的陣痛后,我們一定要給自己一個足夠的回報——讓自己從ABC走向zhuoyue。
           
          課程特點
          本課程基于史蒂芬·柯維博士的《gaoxiao能人士的七個習慣》進行設計。從“七個習慣”主題框架導入體驗式培訓,旨在改變學員的思維方式和行為方式,為學員帶來超價值的自我提高體驗,幫助學員運用和掌握gaoxiao能人士的7 大技能技巧。
           
          課程設置
          本課程根據社招員工的在新平臺中適應與融入的特征,針對性提高社招新員工對新組織的融入度與歸屬感,從而間接提高他們的效率轉化率和服務年限:
           
          組織收益
          本課程根據社招員工的在新平臺中適應與融入的特征,針對性提高社招新員工對新組織的融入度與歸屬感,從而間接提高他們的效率轉化率和服務年限:
          ● 促進社招員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化,建立歸屬感和認同感,減少新員工的啟動成本,避免新員工因適應不良而流失;
          ● 引導新員工放下固有的經驗和姿態,調整狀態迅速建立與新平臺的對接意愿,形成卓有成效的職業習慣;
          ● 幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,并使其對組織形成正面的預期。
           
           
          課程對象:社招新員工
          課程時間:2 天
           

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